Performance Management – Die 3 Bestseller im direkten Vergleich

Performance Management dient der Leistungssteuerung in Unternehmen. Vom Mittelstand bis zum Großunternehmen.

Performance Measurement und Management – Gestaltung und … von Bernd Kleindienst

Produktbild *
Performance Measurement und Management: Gestaltung und Einführung von Kennzahlen- und Steuerungssystemen (Techno-ökonomische Forschung und Praxis) *
Autor
Bernd Kleindienst
Erscheinungsdatum
11. September 2017
Seitenanzahl
252 Seiten
geeignet für
Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, Unternehmensberater und Dozenten der Wirtschafts-Wissenschaften
ISBN-10
3658194480
Produktpreis
69,99 EUR
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Performance Measurement und Management: Gestaltung und Einführung von Kennzahlen- und Steuerungssystemen (Techno-ökonomische Forschung und Praxis) *
Autor
Bernd Kleindienst
Erscheinungsdatum
11. September 2017
Seitenanzahl
252 Seiten
geeignet für
Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, Unternehmensberater und Dozenten der Wirtschafts-Wissenschaften
ISBN-10
3658194480
Produktpreis
69,99 EUR

Happiness, Top Performance, Resilienz – POSITIVE PSYCHOLOGIE … von Kirsten Gahlen

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Happiness, Top Performance, Resilienz: POSITIVE PSYCHOLOGIE für die Personalentwicklung: Motivationskrisen meistern & Fachkräftemangel trotzen; In Zeiten der Digitalisierung; Inkl. Workshop-Methoden *
Autor
Kirsten Gahlen
Erscheinungsdatum
12. Juni 2020
Seitenanzahl
120 Seiten
geeignet für
Personaler und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen
ISBN-13
979-8653120589
Produktpreis
14,99 EUR
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Happiness, Top Performance, Resilienz: POSITIVE PSYCHOLOGIE für die Personalentwicklung: Motivationskrisen meistern & Fachkräftemangel trotzen; In Zeiten der Digitalisierung; Inkl. Workshop-Methoden *
Autor
Kirsten Gahlen
Erscheinungsdatum
12. Juni 2020
Seitenanzahl
120 Seiten
geeignet für
Personaler und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen
ISBN-13
979-8653120589
Produktpreis
14,99 EUR

Performance Management im Wandel – Sollten Unternehmen … von Thomas Schmidt

Produktbild *
Performance Management im Wandel: Sollten Unternehmen ihre Mitarbeiterbeurteilungen abschaffen? (essentials) *
Autor
Thomas Schmidt
Erscheinungsdatum
22. Januar 2018
Seitenanzahl
64 Seiten
geeignet für
Studenten und Dozenten im Bereich Wirtschaft sowie Fach- und Führungskräfte im Bereich Personalwesen
ISBN-10
3658206594
Produktpreis
14,99 EUR
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Performance Management im Wandel: Sollten Unternehmen ihre Mitarbeiterbeurteilungen abschaffen? (essentials) *
Autor
Thomas Schmidt
Erscheinungsdatum
22. Januar 2018
Seitenanzahl
64 Seiten
geeignet für
Studenten und Dozenten im Bereich Wirtschaft sowie Fach- und Führungskräfte im Bereich Personalwesen
ISBN-10
3658206594
Produktpreis
14,99 EUR

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